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構(gòu)建人才機制 引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
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| 發(fā)布時間：2011-12-13 |
2011年11月18日，中共賀州市委人才工作協(xié)調(diào)小組通知，正式成立2個賀州市第二批人才小高地。按通知要求，廣西賀州市桂東電子科技有限責(zé)任公司負責(zé)承建“廣西鋁電子人才小高地”。這一殊榮充分肯定了桂東電子公司多年來在人才工作方面所取得的成績，同時也標(biāo)志著桂東電子人才工作走上了一個新的起點。
廣西賀州市桂東電子科技有限責(zé)任公司作為高新技術(shù)企業(yè)，多年來在人才工作上積極探索，不斷總結(jié)經(jīng)驗，在吸引、聚集和培養(yǎng)高層次人才方面做了大量的工作，以公司成熟的企業(yè)文化為基礎(chǔ)，制定了公司人才工作的總綱即《人才培養(yǎng)與管理機制》。
目前公司共有博士4人(柔性引進)，碩士4人，在讀研究生5人，本科級以上學(xué)歷人員占公司總?cè)藬?shù)超過20%。目前公司設(shè)置有自治區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心，近五年來完成省部級科研項目一項，在研項目10項，省部級科技進步獎3項，發(fā)明專利4項，實用新型專利約30項。
為做好“廣西鋁電子人才小高地”建設(shè)工作，公司正積極謀劃、精心籌備。要努力把人才小高地打造成為吸引、聚集和培養(yǎng)高層次人才，有效發(fā)揮人才作用的“特區(qū)”，為公司及我市經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的智力支持和人才保障。
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