 |
新聞動(dòng)態(tài) |
|
------------------------- |
企業(yè)新聞
|
|
-------------------------
|
|
行業(yè)新聞
|
|
-------------------------
|
|
地址：廣西賀州市江北東路39號(hào)
辦公室電話：0774-5121687
銷售部電話：0774-5122595
辦公室傳真：0774-5122486
郵編：542899
網(wǎng)址：sdshdjy.com
郵箱：get@vip.163.com
|
|
|
企業(yè)新聞
---------------------------------------------------------------------------
|
從“企業(yè)文化建設(shè)”走向“企業(yè)文化管理”
|
| 發(fā)布時(shí)間：2008-01-10 |
|
2007年12月中旬—2008年1月上旬，桂東電子在全公司開展了以“五心合一”為主題的核心價(jià)值觀大討論活動(dòng)，邁出了桂東電子由“企業(yè)文化建設(shè)”走向“企業(yè)文化管理”的第一步。
桂東電子企業(yè)文化“五心合一”價(jià)值觀（客戶心、責(zé)任心、坦誠(chéng)心、上進(jìn)心、創(chuàng)業(yè)心）是在2002年梳理提煉而成，伴隨著桂東電子人走過(guò)了5年的風(fēng)雨歷程。然而，桂東電子人清楚的意識(shí)到，全球一體化的競(jìng)爭(zhēng)已從過(guò)去的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)走向更高層次的“企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)”。公司自2007年12月10日召開“企業(yè)文化深植推進(jìn)大會(huì)”后，全員企業(yè)文化大討論活動(dòng)在整個(gè)公司上下鋪開，從高層領(lǐng)導(dǎo)到一般員工，圍繞“五心合一”核心價(jià)值觀進(jìn)行了三輪以上的討論。
大討論內(nèi)容主要涉及了企業(yè)的使命、愿景和核心價(jià)值觀，突出了企業(yè)核心價(jià)值觀在組織層面和個(gè)人層面行為準(zhǔn)則的引導(dǎo)和提倡。廣大員工結(jié)合現(xiàn)狀展望未來(lái)，積極發(fā)言，氣氛熱烈。在高層領(lǐng)導(dǎo)討論中，大家對(duì)“坦誠(chéng)心”的薄弱面，特別是針對(duì)公司許多管理決策不能及時(shí)向員工宣導(dǎo)，開展工作常因上下思想不統(tǒng)一造成合作意識(shí)不強(qiáng)、工作效率不高而進(jìn)行討論；在中層領(lǐng)導(dǎo)討論中，大家更清晰了“客戶心”中的“內(nèi)部客戶”意識(shí)，針對(duì)過(guò)去部門之間、上下工序之間缺乏服務(wù)協(xié)作甚至相互推諉的現(xiàn)象進(jìn)行了深刻反??；在基層員工討論中，更多的是就如何提高“責(zé)任心”暢所欲言。目前，部門和員工都制定了相應(yīng)的提升計(jì)劃，明確了具體實(shí)施日期，以此促進(jìn)企業(yè)文化管理能滲透并根植到公司的各項(xiàng)工作之中。同時(shí)，通過(guò)大討論，員工加深了對(duì)企業(yè)文化管理的理解，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
桂東電子在未來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，將持續(xù)堅(jiān)持企業(yè)文化管理戰(zhàn)略，使公司在多年實(shí)踐中沉淀的濃厚文化底蘊(yùn)和具有鮮明個(gè)性的“五心合一”企業(yè)文化真正起到管理靈魂的作用。
| |
|
|
| |
| |
|
|
|
