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    6月19日，公司在六樓會議室隆重舉行了“三優(yōu)員工先進事跡報告會”，公司領(lǐng)導(dǎo)與近60名09年入司的新員工共同聆聽了優(yōu)秀員工們的先進事跡。
　　報告會開始之前，公司副總經(jīng)理劉莉芳簡單介紹了三位優(yōu)秀員工的經(jīng)歷及公司給予他們的評價。在大家熱烈的掌聲中，公司領(lǐng)導(dǎo)為歷年三優(yōu)員工代表獻上了鮮花，感謝他們?yōu)楣景l(fā)展做出的積極貢獻。這一刻，每一位優(yōu)秀員工都成了大家關(guān)注的焦點和明星。
    在報告會上，賀州市青年崗位能手甘懷章、2007年三優(yōu)員工陳志權(quán)、2005——2008年三優(yōu)員工潘建蓮等三優(yōu)秀員工代表共3人分別講述了自己立足本職崗位勤奮工作的先進事跡。
    “回想公司創(chuàng)業(yè)之初的一次筑壩任務(wù)，15個員工在秋冬季節(jié)的時候跳入賀江，足足在水中工作了一天，但在當時沒有一個人有怨言，公司的團隊協(xié)作精神是我永遠都不能忘掉的”；“人有我有，人無我有，人有我優(yōu)，我工作中一直這樣激勵著自己”這是優(yōu)秀員工甘懷章在報告會上講的一番話?！爸灰橇λ芗暗氖虑?，只要是有利于公司的事情，我都會想方設(shè)法的去做；”“我始終不忘自己黨員的身份，我要做到嚴格遵守公司的規(guī)章制度，勤勤懇懇工作，我要對得起黨員這個稱號?！边@是警務(wù)室負責(zé)人潘建蓮在報告會上的深情述說?！霸谇舐殨r我就有一個愿望，就是要成為公司最優(yōu)秀的員工之一，得到別人的認可和自我價值的實現(xiàn)?！薄斑M入公司后，遇到了困難，我也會鼓勵自己，堅定信心，相信自己的選擇，并一心一意的投入到學(xué)習(xí)和工作中去，我總爭著做別人不想去做的事，堅持多做一點就進步多一點，我始終要求自己一定要比別人做得更多，比別人學(xué)得更多，比別人做得更好?！边@是優(yōu)秀員工陳志權(quán)的決心宣言。在宣講過程中，各優(yōu)秀員工們或激情迸發(fā)，或深情款款，把自己平時在工作中平凡而又感人的點點滴滴呈現(xiàn)給了大家。追溯他們平凡的工作歷程，沒有過驚心動魄的傳奇經(jīng)歷，也沒有過熱血沸騰的感人事跡，有的只是他們默默無聞的奉獻精神，勤勤懇懇的工作態(tài)度和愛崗敬業(yè)的品格。通過認真聆聽，讓現(xiàn)場每一位員工都有了一次心靈的觸動和啟迪，認識到自己和優(yōu)秀員工的差距，樹立了向先進看齊和向先進學(xué)習(xí)的信心。
    公司副總經(jīng)理劉莉芳、黨支部書記兼工會主席曾宏聰、總經(jīng)理助理兼制造部部長楊天義等公司領(lǐng)導(dǎo)出席了報告會，并分別作了重要講話。劉副總在報告會上指出，三優(yōu)員工先進事跡表現(xiàn)出的是一種行為，一種精神。桂東電子的發(fā)展，需要每一位員工的努力，每一份努力都是我們桂東電子公司發(fā)展的不竭動力。每一位員工都要珍惜公司給予的發(fā)展機遇，公司希望每一位員工都成為精英，希望大家都能為公司做出貢獻，每天都有新進步。曾書記也針對報告會指出，三優(yōu)員工先進事跡表明，要想成為一名三優(yōu)員工，首先要在思想上、從內(nèi)心上熱愛我們的工作，要有戰(zhàn)勝困難挫折的決心，只有經(jīng)受住困難的考驗，我們才有可能成為公司優(yōu)秀員工中的一員。楊助理也在報告會上表示，三位優(yōu)秀員工代表的報告，是桂東電子發(fā)展歷程的一個縮影，公司正是想通過這些員工的先進事跡，讓新員工從不同方面、不同角度更進一步的了解桂東電子、喜歡上桂東電子，最后留在桂東電子，投入到桂東電子的建設(shè)中去。
    此次三優(yōu)員工先進事跡報告會是桂東電子公司為了進一步推進企業(yè)文化建設(shè)進程、深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀要求而舉辦的，旨在全公司范圍內(nèi)、特別是在新員工當中樹立典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、拼搏奮進的良好氛圍，廣泛宣傳優(yōu)秀員工的先進事跡和優(yōu)秀業(yè)績，激勵廣大員工學(xué)習(xí)先進，趕超先進，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，促進公司又好又快發(fā)展。