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桂東電子公司舉行企業(yè)人才開發(fā)座談會
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| 發(fā)布時間：2010-09-19 |
9月9日，為落實市委、市政府近期公布的《賀州市關(guān)于加快人才引進(jìn)與培養(yǎng)的若干規(guī)定》，市委組織部、市人社局、市工信委、市科技局、市民政局主要領(lǐng)導(dǎo)參加了桂東電子公司舉行的企業(yè)人才開發(fā)座談會。此次座談會是賀州市企業(yè)中率先在政企聯(lián)合層次上對人才開發(fā)新途徑的一次積極探索。
會上，桂東電子公司總經(jīng)理宋洪洲簡要介紹了企業(yè)的建設(shè)歷程與發(fā)展前景，公司副總經(jīng)理劉莉芳則從人力資源的角度匯報了桂東電子人才開發(fā)與管理現(xiàn)狀及未來人才需求計劃。會議認(rèn)真分析了企業(yè)項目擴(kuò)建規(guī)模擴(kuò)大創(chuàng)新發(fā)展中急需緊缺的人才類別、崗位、數(shù)量質(zhì)量及相關(guān)要求，探討了崗位急需緊缺的主要原因，對市委、市政府如何開發(fā)緊缺急需人才提出了自己的意見與建議。與會市級各部門領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)人才開發(fā)談了自己的感受，并回答了企業(yè)提出的“校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、人才引進(jìn)與培養(yǎng)”等問題，圍繞企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展、加強高層次人才隊伍建設(shè)等內(nèi)容發(fā)言討論，對如何更好地開展人才開發(fā)工作建言獻(xiàn)策，為桂東電子人才開發(fā)工作提出了許多寶貴意見和建議。他們表示，將在各自的工作范圍內(nèi)盡職盡責(zé)，為企業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)做好配套服務(wù)，共同摸索出一條企業(yè)人才開發(fā)的新途徑，以人才的強大推動力促進(jìn)賀州經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
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